52 Korábbi franchise Sue McDonald's a faji megkülönböztetés

Több mint 50 korábbi McDonald's franchise pereli a gyorsétterem óriás faji megkülönböztetés, azt állítva, hogy megtagadta őket ugyanazokat a lehetőségeket, mint a fehér piaci szereplők és tolta ki őket a rendszerből.

Az 52 fekete felperes azt állítja, hogy a McDonald's megsértette a szövetségi diszkriminációellenes törvényt, és megszegte a szerződéseiket. Több mint 200 éttermet üzemeltettek, és 2010 és 2020 között kiléptek a franchise-ból. A pert kedden nyújtották be egy illinois-i szövetségi bíróságon, ahol a cég székhelye található.

A panasz szerint a McDonald's a Black franchise-okat az alacsony jövedelmű negyedekben található éttermek felé irányította, amelyek jellemzően magasabb biztonsági és biztosítási költségekkel és alacsonyabb volumenű értékesítéssel rendelkeznek. A per szerint a felperesek átlagos éves bevétele 2 millió dollár volt, legalább 700 000 dollárral kevesebb, mint a McDonald's országos átlaga a franchise-tulajdonosok számára 2011 és 2016 között. Tavaly a franchise-vevők országos átlagforgalma 2,9 millió dollárra emelkedett.

Levonása után éttermek költségeit a kihagyott bevétel az évek során aktív, a felperesek azt mondják, hogy a veszteségek $ 4 millió $ 5.000.000 helyenként átlagosan.

"Bevétel, a McDonald's, alapul egy tényező, és csak egy tényező: helyét," felperesek ügyvédje James Ferraro mondta egy interjúban. " Ennek semmi köze a Big Mac ízéhez. Nem mehetsz másik McDonald's-ba, mert a Big Mac-ek jobbak. Menj a legközelebbi McDonald's-ba, pont."

McDonald's azt mondta, hogy bár ajánlhat helyeken, a döntés végső soron akár franchise. Azt is mondta, a felperesek működtetett éttermek sokféle közösségek szerte az országban, és hogy a cég eladta a nagy teljesítményű franchise fekete szereplők.

A per azt állítja, hogy a fekete szereplők, akik elutasították kínál, hogy továbbra is fut az éttermek az alacsony jövedelmű környékeken szembesült megtorlás. A felperesek azt is állítják, hogy a McDonald's félrevezető előrejelzéseket nyújtott, amelyek meggyőzték őket, hogy nemkívánatos franchise-okat vásároljanak, és megtagadták tőlük a jobb helyeket, amelyeket jellemzően a Fehér franchise-tulajdonosokkaptak, akik biztonságosabb éttermeket működtenek magasabb értékesítési és alacsonyabb biztonsági költségekkel.

Sok felperes tartozott a cégnek vagy az eladóknak, miután kiléptek a franchise-ból.

"Ezek az állítások repülnek szemben mindent, amit képviselnek, mint egy szervezet, és mint partner a közösségek és a kisvállalkozások tulajdonosai a világ minden tájáról," McDonald's mondta egy nyilatkozatában. "Nem csak kategorikusan tagadjuk azokat az állításokat, hogy ezek a franchise-vevők nem voltak sikeresek, mert bármilyen formában a hátrányos megkülönböztetés a McDonald's, bízunk benne, hogy a tények azt mutatják, mennyire elkötelezettek vagyunk a sokszínűség és az esélyegyenlőség a McDonald's rendszer, beleértve az egész franchise, a beszállítók és a munkavállalók. "

Ferraro ügyvédi irodája február elején kezdett el vizsgálni az állítólagos diszkriminációt. Decemberben a Business Insider arról számolt be, hogy a fekete franchise-tulajdonosok száma évek óta csökken. Szerint a panaszt nyújtott be kedden, a mcdonald's Black szereplők száma rekordot döntött 1998-ban a 377. 2020-ban már csak 186, annak ellenére, hogy a McDonald's több mint kétszeresére nőtt a globális étterem szám ebben az időszakban. A Black franchise-ok hanyatlása egybeesett a McDonald's első Black ceojának, Don Thompsonnak a hivatali idejével, aki 2012 és 2015 között vezette a céget.

A per azt állítja, hogy a csökkenés a Fekete franchise nem hiba. McDonald's állítólag osztályozott Black-run éttermek igazságtalanul, ami a rossz belső felülvizsgálatok és az azt követő tagadása növekedési lehetőségek és a jobb franchise feltételeket.

A McDonald's szerint a franchise-tulajdonosok száma az elmúlt években minden faji csoportban konszolidálódott. A vállalat azt állítja, hogy a fekete piaci szereplők aránya nagyjából változatlan.

Június elején Ferraro cége tájékoztatta a McDonald's-ot a perről. Néhány héttel később, nyomán országos tiltakozások és zavargások ellen rendőri brutalitás és a rasszizmus, a McDonald's vezérigazgatója Chris Kempczinski megjelent a CNBC "Mad Money Jim Cramer", és azt állította, hogy a cég valószínűleg vert több fekete milliomosok, mint bármely más vállalat.

Ferraro "furcsa és hamis" nyilatkozatnak nevezte a kijelentést, és a Nemzeti Kosárlabda Szövetséget és a Nemzeti Labdarúgó Ligát több fekete milliomos alkotójának nevezte. Azt mondta, a tervek, hogy kereszt-vizsgálja Kempczinski a bíróságon, hogy további magyarázatot a megjegyzést.

"Ők már ezen a PR kampány az elmúlt néhány hónapban, hogy fokozzák a képet," Ferraro mondta.

Július végén a McDonald's megosztotta frissített vállalati értékeit, és inkább a sokszínűség és a befogadás iránti elkötelezettségét. Erőfeszítései között szerepelnek azok a tervek, amelyek célja, hogy fokozza erőfeszítéseit, hogy vonzza és toborozni különböző franchise, bár a McDonald's nem határozza meg, mi teszi az üzemeltető "változatos.".

Kempczinski a McDonald's alkalmazottainak és beszállítóinak a CNBC által megtekintett perről szóló videójában megismételte, hogy a vállalat a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást támogatja, és azt mondta, hogy a per állításait kivizsgálták.

"A felülvizsgálat alapján nem értünk egyet a perben szereplő követelésekkel, és határozottan védekezni kívánunk ellene" – mondta Kempczinski.

Ez legalább a harmadik faji diszkriminációs per, amit idén indítottak a McDonald's ellen. Januárban két vezető McDonald's-vezető, Vicki Guster-Hines és Domineca Neal pert indított a cég ellen, faji megkülönböztetésre hivatkozva. A per azt állítja, hogy a lánc kirúgta az afro-amerikai vezetést, és kiszorította a Fekete franchise-t. A McDonald's azzal érvelt, hogy a bíróságnak meg kell találnia néhány állítást a perből, beleértve a fekete operátorokkal kapcsolatosakat is.

Három Black étterem dolgozója is beperelte a McDonald's-ot ebben az évben, faji zaklatásra, diszkriminációra és megtorlásra hivatkozva egy floridai helyszínen.